課程資訊
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代號 課程名稱 課程時數
D 華山婦幼展
育嬰留職停薪申請-第二場
1 H
~熱烈報名中~歡迎踴躍報名~
開課日期 2019-10-13(日)
課程時間 12:30-13:30
報名日期 2019-09-04 14:042019-10-12 14:04
上課費用 免費 (報名贈送$150展覽入場卷)
上課位置 1914華山文化創意產業園區西一館(台北市中正區八德路一段1號)
報名資訊

已報名人數 18 人.開放名額 80 人 

【已報名人數不等於錄取人數,實際報名成功情形,將會以簡訊通知或電洽工會查詢】

報名方式

●線上報名:請詳細填寫報名資料 (線上報名)

勞動局政令宣導 性平法/留職停薪

 

很多爸爸媽媽在得知懷孕的好消息時,既興奮又感動,喜極而泣,如果媽媽選擇先自己照顧小孩,同時也可能會考慮到「育嬰留職停薪津貼」的這項權益但必須要知道的是,在申請這項津貼之前,必須要向公司申請「育嬰留職停薪」,也就是所謂的「育嬰假」。「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益,無論是在職中的爸爸或在職中的媽媽都可以申請喔!讓我們一同來瞭解育嬰假應該要如何申請吧!

 

育嬰假留職停薪如何向公司申請?

課名:勞動局政令宣導

地點:華山文創1914 紅磚區西1

時間:10/13 (日)12:30-13:20 (1Hr)

年齡限制:不限制 (建議家長參加)

師資:吳海燕 講師

中華民國勞資關係服務協會副理事長

台北市勞資爭議調解人/仲裁人

前台北市政府勞工局-專門委員

 

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「育嬰留職停薪」的申請資格,看這裡

 

只要申請時夫妻倆都是在職中,想要申請的爸爸或媽媽

在公司任職滿6個月,且小孩滿3歲前,就可以申請育嬰留職停薪唷!

「育嬰留職停薪」可以請多久呢?有一些細項要注意唷!

l   申請育嬰留職停薪,每次以不少於6個月為原則,一次最長只可申請2年。

l   育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前,所以若是小孩11個月時申請育嬰留職停薪,最長也只會核定111個月的育嬰假。

l   如果是同時照顧兩位以上的小孩,育嬰留職停薪期間應合併計算,可以請到年紀最小的小孩滿3歲前,同樣最長只可申請2年。

 

「育嬰留職停薪」該要向誰提出申請呢?
要申請的爸爸或媽媽需提交「書面資料」給雇主來申請育嬰留職停薪,且書面申請資料中應記載以下的內容:

l   姓名、職務

l   申請育嬰留職停薪的期間(開始日到結束日都要記載!)

l   小孩的出生年月日

l   育嬰假期間的住所跟聯絡電話

l   是否繼續參加社會保險

l   檢附配偶在職證明

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課程目的
政令宣導 - 育嬰留職停薪
課程大綱
「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益
講師
中華民國勞資關係服務協會副理事長
台北市勞資爭議調解人/仲裁人
前台北市政府勞工局-專門委員

吳海燕
注意事項 年齡限制:不限制 (建議家長參加)
繳費方式 請務必留下正確 EMAIL,大會將於3/29 前發布報名成功 EMAIL 通知。 如有問題請 EMAIL 至課程信箱 tpf.il33937778@gmail.com

http://23213799.com.tw/index_course/course_info.php?clclass=3&c_no=552 課程網址

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