課程資訊.證照班
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代號 課程名稱 課程時數
2022人資主管勞動法培訓認證班(進階班)
2022人資主管勞動法培訓認證班-(全科班)(進階班)
3 H
~熱烈報名中~歡迎踴躍報名~
開課日期 2022-03-23(三)
課程時間 14:00-17:00
報名日期 2021-09-14 15:062022-03-18 12:00
上課費用 7200元
上課位置 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓)
報名資訊

已報名人數 0 人.開放名額 40 人 

★參加全科班學員協會將頒發「2022年勞動法人資主管認證證書」
課程日期:111年3/23、4/20、6/22、8/24、10/19、11/23
課程時間:14:00-17:00
課程費用:每一堂課NT1,200元
★全科班報名並一次繳交完成課程費用NT7,200,即贈送特別優惠
特別優惠:贈送協會一年期會員,免收會費1,500元(再享有六堂會員課程免費)

報名方式

●線上報名:請詳細填寫報名資料 點我線上報名

課程目的
企業解僱勞工能否以考績為理由?考績與不能勝任有何區別?休息時間與工作時間又該如何區分?人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資主管必知的勞動法,本課程針對法條內容,教您了解認識勞基法,教您運用專業知識正確判斷,以妥善解決勞資間法令問題!
本培訓認證班為勞動進階課程,可視您需要個別報名參加,每次課程結束均會發給「上課時數證明書」,但若全程參與所有課程者,本會將頒發『2021年人資主管勞動法認證培訓進階班證書』
課程大綱
第一堂 3/23 勞動契約篇
(勞動權益不能少)
1.委任,派遣,承攬,勞動權益不能少
2.有特定情況時,才能無預警終止勞動契約
3.適不適用責任制跟彈性工時,都有法源依據
第二堂 4/20 勞動檢查篇(2)
1.揭開勞檢地雷
(出勤紀錄備置並記載至分鐘)
2.未開勞資會議給了加班費一樣開罰
3.勞檢員沒告訴你,但不得不知的10件事
第三堂 6/22 勞資爭議調解實務篇
1.雇主主張加班費內含於工資之爭議處理
2.最低服務年限約款爭議之處理
3.離職後競業禁止未約定合理補償之法律效力
第四堂 8/24 勞資關係篇
(勞事法效應)
1.勞工請特休雇主可以不准嗎
2.雇主給付是工資或非工資,推定勞工說了算
3.壓倒勞資關係的最後一根稻草
第五堂 10/19 性平、就服篇
1.申請育嬰留職遭不利處分
2.雇主未盡工作場所性騷擾防治義務
3.如何避免職場就業歧視(性別、年齡…)
第六堂 11/23 職業安全衛生篇
1.常見工作場所安全衛生缺失及改善
2.職業災害醫療期間逾定期勞動契約期間,其補償期間為何
3.過勞死認定及防患
講師
朱瑞陽 律師(國巨律師事務所-合夥律師、新北市勞資爭議主任仲裁委員暨獨任仲裁人/勞資爭議調解委員)
張宏彬 老師(勞動部認證勞資爭議調解人、新北市政府勞工局教育講師、中山大學亞太所法律組博士生、文化大學勞研所法學碩士)
程居威 律師(勝綸法律事務所執業律師、台北市政府勞動局法律諮詢律師、新北市勞工大學勞動法講師)
劉素吟 律師(有澤法律事務所-合夥律師、勞動部訴願委員會、新北市政府勞資糾紛調解、國立政治大學法學碩士)
注意事項 預約報名後,若因故不能參加,請務必於開課前三日於線上點選取消報名。
相關問題詢問請撥(02)3322-5233 。
本單位保有課程變動之權利,如有異動將另行通知或工會網站上作公告。
繳費方式 課程費用: 1.7200元。2.報名後請於111/03/18前完成繳費,並mail收據至協會信箱或來電告知。3.繳費方試:戶名:社團法人中華民國勞資關係服務協會 /合作金庫(006) 南門分行/帳號: 5159871000821。4.退費辦理: (1)因本協會之故未能開課時,全額退還已繳費用。 (2)倘因學員個人因素無法出席本次課程,請於開課三日前取消報名退,完成取消退回已繳費用之九成(不含匯款收續費)。
備註 1.課程結束將頒發「上課證明書」 2.若於「是否開立收據」選項填寫「是」,請務必詳填資料 3.若於「是否開立收據」選項填寫「否」將視為不開立收據,亦不補開

https://23213799.com.tw/index_course/course_info.php?clclass=2&c_no=757 課程網址

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