台北職業工會聯合網

第 1 條

本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。

第 2 條

本會定名為台北市工人總工會(以下簡稱本會)。

第 3 條

本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活及會員互助合作、聯繫感情、增進知識技能、促進福利、改善勞動條件及生活，並協助政府推行政令為宗旨。

第 4 條

本會以臺北市各業工會為組織區域，會址設於臺北市萬華區中華路一段182號。

第 5 條

工會之任務如下：
一　、團體協約之締結、修改或廢止。
二　、勞資爭議之處理。
三　、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四　、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五　、勞工教育之舉辦。
六　、會員就業之協助。
七　、會員康樂事項之舉辦。
八　、工會或會員糾紛事件之調處。
九　、依法令從事事業之舉辦。
十　、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。
十二、協助會員或勞工有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項。
十三、協助會員有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項。

第 6 條

台北市各業工會，均得申請加入本會為會員工會。前述會員工會選任之上級工會代表為本會之會員代表。

第 7 條

會員工會入會須填寫入會申請書，並附該次會員大會或會員代表大會議決加入本會之證明，經理事會審查通過後為本會會員工會。會員工會選任出之代表，繳納入會費，並發給證書後，方為本會會員代表。

第 8 條

本會會員代表由各會員工會依表列數額推派，代表會員工會行使權利義務。

會員人數	代表名額
3000人以下	1-4名
3001-5000人	4-8名
5001-10000人	8-12名
10001-15000人	10-16名
15001-20000人	12-20名
20001人以上，每滿一萬人再增加一名。

第 9 條

會員工會退會時，應以書面敘明退會原因並辦理退會，程序完成後視為出會。
會員工會因故解散亦視為出會。

第 10 條

會員工會應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納會費。連續二年未繳納會費者，視為出會。

第 11 條

會員代表有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。

第 12 條

會員代表除名或出會，其所屬之工會應繳銷清償所欠應繳納之款項，已繳納之各項費用不予退回。

第 13 條

會員代表如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致危害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員代表大會出席人數三分之二以上同意。

第 14 條

會員工會連續二年未繳清會費，經書面文件催告後仍未繳納，且未敘明延遲繳納理由者，處以停權處分；如有提出書面理由者，提交理事會議決。停權期間，該會員工會所推派之代表停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。

第 15 條

本會會員代表大會為最高權力機關，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。

第 16 條

本會置理事三十一人，候補理事五人；監事九人，候補監事二人。

第 17 條

理事會設理事長一人由理事互選之，理事長因業務需要，得設副理事長若干人，由理事長從理事中提名，經理事會同意出任之。理事長對內綜理會務，對外代表本會，並擔任會員代表大會、理事會主席。理事長因事不能執行職務時，應指定副理事長一人代理之。

第 18 條

監事會置監事九人，設監事會召集人一人。監事由會員代表選任之。監事會召集人就監事中，以無記名單記法選任之，召集人執行監事會決議，並列席理事會。

第 19 條

監事審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。

第 20 條

工會理事、監事、常務理事、理事長及監事會召集人之任期，每一任任期四年。理事長連選得連任一次。
如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。

第 21 條

本會設總幹事一人，受理事長指導，處理一切會務，下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人，依層次指揮處理交辦事項，各項會務人員之管理、員額及待遇，由理事會依照勞動基準法之規定，並視本會財務狀況及工作需要決定之，另會務人員之聘用及解聘，應提經理事會議決定。

第 22 條

本會得視業務需要，設置各種委員會，委員人選，提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同(其組織規程另定之)。

第 23 條

本會會員代表大會職權如左：
一、通過或修正本會章程。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、會員代表、理事、監事、常務理事、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員代表之停權及除名之規定。
六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、其他與會員代表權利義務有關之重大事項。

第 24 條

理事會職權如下：
一、執行會員代表大會之決議案。
二、召開會員代表大會。
三、擬定工作計畫，編撰工作報告。
四、籌措經費及編製預(決)算。
五、處理本會會務。
六、採行或接納會員代表之建議。
七、處理監事會移付事項。
八、處理勞資爭議事項。
九、審查會員代表入會資格及清查會員代表會籍。
十、處理其他重要事項。

第 25 條

監事會職權如下：
一、監察理事會執行會員代表大會之決議。
二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
三、審查本會各項工作執行情形。
四、審查理事會處理之會務。
五、其他有關監察事項。

第 26 條

本會會員代表大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。
定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員代表。
臨時會議，應經理事會決議或會員代表三分之一以上請求，或監事會之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員代表。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。

第 27 條

理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
定期會議，每三個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。
臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。
理事應親自出席會議。
監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議由監事會召集人召集之。
監事得列席理事會陳述意見。

第 28 條

工會會員代表大會應有會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員代表過半數同意，不得議決。但第23條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員代表三分之二以上同意，不得議決。

第 29 條

會員代表無法出席會議時，應先委託所屬工會之會員代表，如無其他會員代表者，始得委託各該本業工會代表。

第 30 條

本會經費來源如下：
一、入會費：每一會員工會新台幣一萬元。
二、經常會費依下表每年繳納：每一會員代表每年繳交新台幣一萬元整。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。

第 31 條

本會經費收支及財產狀況，每年應向會員代表大會提出書面報告。會員代表經三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。|
每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。

第 32 條

本會會計年度，以每年一月一日起同年十二月卅一日止。

第 33 條

本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。

第 34 條

本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員(代表)大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。

第 35 條

雇主或其他代理人，不得因勞工加入本會，有工會法第35條所定之行為。

第 36 條

本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法、理監事選舉罷免辦法由理事會議決，經會員代表大會決議通過後實施，修正時亦同。

第 37 條

本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。

第 38 條

本章程提經會員代表決議通過後，報請主管機關核備後實施，修正時亦同。

總工會簡章．組織章程